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Einarbeitung inklusive Einführung in die Unterstützte Kommunikation und in das Deeskalationsmanagement des Vereins vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung regelmäßige Team
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: Unterstützung in allen Lebenslagen: Coaching, Kinderbetreuung, Betreuung von Angehörigen, Workshops, Online-Gesundheitskurse Hospitationsmöglichkeit 1-2 Tage: Möglichkeit zur Hospitation, um unser Team
zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen, bei der sich nicht alles um die Pflege dreht Möglichkeit zur aktiven
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Altersvorsorge, Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage durch Schichten möglich Möglichkeit einer vorherigen Hospitation sowie qualifizierte Einarbeitung Teilnahmemöglichkeiten
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Die Möglichkeit, wechselnde Aufgabenbereiche kennenzulernen, die eigenen Präferenzen zu entdecken und bei Wunsch in das Stammteam zu wechseln Interessante Entwicklungsmöglichkeiten (Fort- und Weiterbildungen
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möglich Möglichkeit einer vorherigen Hospitation sowie qualifizierte Einarbeitung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen. Susan RosenbaumPflegedirektorin030
-Woche steuerfreie Fahrtkostenbeteiligung sowie vergütete Überstunden sichere Urlaubsplanung und jedes zweite Wochenende frei verschiedene, regionale Einsatzmöglichkeiten Möglichkeit der Übernahme
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Arbeitsvertragübertarifliche Vergütung, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss32 Tage Urlaub (nach der Probezeit)die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische Konzepte kennenzulernen langfristige Einsätze
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die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische Konzepte kennenzulernen ein großes Mitbestimmungsrecht bei der Wahl Ihres Einsatzes ein nettes Team, das Ihnen mit Wertschätzung auf Augenhöhe begegnet
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